Carta para pedir una oportunidad

Cómo redactar un modelo de carta de aceptación de una oportunidad de entrevista

Tu carta de interés es otra oportunidad, en realidad la primera, para que descubras exactamente lo que la empresa busca y te presentes como esa persona. Antes de enviar la carta, tienes que investigar a fondo la empresa, dedicando tiempo a conocer el tipo específico de personas que les gusta contratar. Al solicitar un puesto específico, tienes la ventaja de utilizar la descripción del puesto para peinarla en busca de las Cualidades, es decir, los conocimientos, habilidades o destrezas que la empresa valora mucho.

Sí, tu carta de interés no responde a un puesto de trabajo específico, pero debes tratarla exactamente igual que cualquier otro trabajo al que te hayas presentado y eso incluye el seguimiento. Enviar una carta de interés es un paso proactivo. así que sigue siendo proactivo y mantén el impulso.

Pide una entrevista. No seas vago y termines tu carta con un insulso «estoy deseando tener noticias tuyas». No lo hagas.

Aprovecha esa oportunidad y sigue corriendo con ella. Pide una entrevista informativa. Pide una reunión con el director de recursos humanos para hablar de las posibilidades y los posibles puestos que podrías ocupar.

No seas demasiado insistente, pero al mismo tiempo asegúrate de no dejar la pelota únicamente en su tejado. En lugar de esperar a que se abra una oportunidad de trabajo, puedes enviar un correo electrónico formal preguntando por una vacante en su empresa. Sabes que encajarías muy bien.

También puedes enviar un currículum perfecto y escribir una carta de presentación convincente para su futura referencia. Carta de solicitud de empleo: ¿Qué es una carta de solicitud de empleo? Una carta de solicitud de empleo es una carta formal que se dirige a una organización con la intención de encontrar una oportunidad de trabajo en la empresa.

La carta también explica a la organización por qué eres un candidato adecuado para ella. Obtenga otros tipos de escritura de cartas como muestras de escritura formal, informal y de diferentes tipos de cartas. La respuesta es casi siempre afirmativa.

Seguro que habrá ocasiones en las que al presentar una solicitud en línea no puedas incluir una, pero siempre que sea posible, envía una, dice Jodi Glickman, experta en comunicación y autora de Great on the Job. «Es tu mejor oportunidad para llamar la atención del responsable de recursos humanos o del director de contratación y una importante oportunidad para distinguirte de los demás». Y en un mercado laboral tan reñido, distinguirse es fundamental, dice John Lees, estratega de carrera en el Reino Unido y autor de Knockout CV. Sin embargo, como sabe cualquiera que haya escrito una carta de presentación, no es fácil hacerlo bien. Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán.

Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto de trabajo concreto que quieres. Por supuesto, debes leer detenidamente la descripción del puesto, pero también debes examinar el sitio web de la empresa, los comentarios de sus directivos en Twitter y los perfiles de los empleados en LinkedIn. Esta investigación te ayudará a personalizar tu carta de presentación, ya que no debes enviar una genérica. También te ayudará a decidir el tono adecuado.

«Piensa en la cultura de la organización a la que te presentas», aconseja Glickman. «Si se trata de una agencia creativa, como una tienda de diseño, podrías arriesgarte más, pero si es una organización más conservadora, como un banco, podrías contenerte». Mientras que tu currículum está pensado para hacer un repaso de tu experiencia y de dónde has estado, la carta de presentación debe centrarse en el futuro y en lo que quieres hacer, dice Glickman.

«Puede ser útil pensar en ella como el puente entre el pasado y el futuro que explica lo que esperas hacer a continuación y por qué». Debido a la pandemia, hay menos expectativas de que solicites un trabajo que ya has hecho antes. «Hay millones de personas que están haciendo cambios en su carrera -voluntaria o involuntariamente- y necesitan pivotar y repensar cómo su conjunto de habilidades se relaciona con un papel o industria diferente», dice Glickman.

Puedes utilizar tu carta de presentación para explicar el cambio que estás haciendo, por ejemplo, de hostelería a marketing. Piensa en ello como una oportunidad para vender tus habilidades transferibles. «La gente suele escribirse a sí misma en la carta con ‘Estoy solicitando X trabajo que vi en Y lugar’.

Eso es un desperdicio», dice Lees. En lugar de eso, empieza con una frase inicial contundente. «Empieza con el remate: por qué te interesa este trabajo y qué aportas», dice Glickman.

Por ejemplo, puedes escribir: «Soy un profesional de la recaudación de fondos para el medio ambiente con más de 15 años de experiencia que busca una oportunidad para aplicar sus habilidades de nuevas maneras, y me encantaría aportar mi experiencia y entusiasmo a su creciente equipo de desarrollo». A continuación, puedes incluir una o dos frases sobre tu formación y tu experiencia relevante, pero no repitas tu currículum. La carta de presentación debe reflejar tu personalidad, pero como también es una carta comercial, no debe desviarse mucho de los formatos convencionales.

Es una oportunidad para transmitir información especial que no está en tu currículum, pero que puede ser de especial interés para el empleadorEl